• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

工业药物筛选中的陷阱。

Pitfalls in industrial drug screening.

作者信息

Adams J

机构信息

Occupational Health Services, King's Daughters Hospital, Greenville, Mississippi, USA.

出版信息

J Miss State Med Assoc. 1998 Jun;39(6):214-7.

PMID:9635387
Abstract

Physicians need to establish a protocol for drug testing. Drug testing is, by its nature, often adversarial. Despite the confusing lack of standardized methods for handling positive and negative industrial drug tests, both pre-employment and random, physicians must be methodical in adhering to basic principles of privacy and careful in the interpretation of positive results. Errors in handling drug testing have and will continue to lead to avoidable lawsuits.

摘要

医生需要制定药物检测的方案。药物检测本质上往往是对抗性的。尽管在处理就业前和随机的工业药物检测的阳性和阴性结果时,缺乏令人困惑的标准化方法,但医生在坚持隐私基本原则方面必须有条不紊,在解读阳性结果时必须谨慎。处理药物检测中的错误已经并将继续导致可避免的诉讼。

相似文献

1
Pitfalls in industrial drug screening.工业药物筛选中的陷阱。
J Miss State Med Assoc. 1998 Jun;39(6):214-7.
2
Types of drug-testing programmes in the workplace.工作场所的药物检测计划类型。
Bull Narc. 1993;45(2):83-113.
3
Drugs of abuse testing.药物滥用检测。
J Am Osteopath Assoc. 1991 Apr;91(4):385-8, 395-6.
4
Drug abuse screening with immunoassays: unexpected cross-reactivities and other pitfalls.免疫分析法进行药物滥用筛查:意外的交叉反应及其他陷阱。
Br J Biomed Sci. 1994 Jun;51(2):136-46.
5
The Need for Mandatory Random Drug Testing in Anesthesia Providers.麻醉医护人员强制随机药物检测的必要性
Anesth Analg. 2017 May;124(5):1712-1716. doi: 10.1213/ANE.0000000000001796.
6
Current practice and experience in drug and alcohol testing in the workplace.当前职场中药物和酒精检测的实践与经验。
Bull Narc. 1993;45(2):155-96.
7
Industrial employee drug screening: a blind study of laboratory performance using commercially prepared controls.产业员工药物筛查:使用商业制备对照品对实验室性能的一项盲法研究。
J Occup Med. 1990 Aug;32(8):715-21.
8
Instant gratification.
Occup Health Saf. 1998 Oct;67(10):132-4.
9
Pre-employment inquiries: drug testing, alcohol screening, physical exams, honesty testing, genetics screening--do they discriminate? An empirical study.
Akron Law Rev. 1991 Fall;25(2):367-412.
10
Testing for drugs of abuse.滥用药物检测。
Adv Nurse Pract. 2003 Sep;11(9):30-1.