• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

教师招聘来个大换血。

Faculty searches get a facelift.

机构信息

San Francisco, CA, USA.

出版信息

Cell. 2014 Sep 25;159(1):5-8. doi: 10.1016/j.cell.2014.09.006.

DOI:10.1016/j.cell.2014.09.006
PMID:25259912
Abstract

Hiring committees address the glut of highly qualified applicants for faculty positions by experimenting with new evaluation methods and adapting their expectations for today's increasingly competitive academic environment.

摘要

招聘委员会通过尝试新的评估方法和调整他们对当今竞争日益激烈的学术环境的期望,来应对教职岗位上大量高素质申请人的情况。

相似文献

1
Faculty searches get a facelift.教师招聘来个大换血。
Cell. 2014 Sep 25;159(1):5-8. doi: 10.1016/j.cell.2014.09.006.
2
A survey-based analysis of the academic job market.基于调查的学术就业市场分析。
Elife. 2020 Jun 12;9:e54097. doi: 10.7554/eLife.54097.
3
Molecular biology, cell biology and NCB.分子生物学、细胞生物学与《自然-细胞生物学》
Nat Cell Biol. 2003 Sep;5(9):763. doi: 10.1038/ncb0903-763.
4
National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track.全国性招聘实验表明,在科学、技术、工程和数学(STEM)终身教职岗位上,教员对女性的偏好比例为2比1。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Apr 28;112(17):5360-5. doi: 10.1073/pnas.1418878112. Epub 2015 Apr 13.
5
Publication metrics and success on the academic job market.学术发表指标与学术就业市场上的成功。
Curr Biol. 2014 Jun 2;24(11):R516-7. doi: 10.1016/j.cub.2014.04.039.
6
Beyond a pedagogical tool: 30 years of Molecular biology of the cell.超越教学工具:30 年的《细胞分子生物学》。
Nat Rev Mol Cell Biol. 2013 Feb;14(2):120-5. doi: 10.1038/nrm3513.
7
The academic job offer: what to expect and how to negotiate.学术工作机会:期望与谈判
Hematology Am Soc Hematol Educ Program. 2009:734-5. doi: 10.1182/asheducation-2009.1.734.
8
Open science failed to penetrate academic hiring practices: a cross-sectional study.开放科学未能渗透到学术招聘实践中:一项横断面研究。
J Clin Epidemiol. 2022 Apr;144:136-143. doi: 10.1016/j.jclinepi.2021.12.003. Epub 2021 Dec 8.
9
Citation impact. Saudi universities offer cash in exchange for academic prestige.引用影响力。沙特的大学用现金换取学术声誉。
Science. 2011 Dec 9;334(6061):1344-5. doi: 10.1126/science.334.6061.1344.
10
Competition in biology: it's a scoop!生物学中的竞争:这可是个独家新闻!
Nature. 2003 Nov 20;426(6964):222-3. doi: 10.1038/426222a.

引用本文的文献

1
Training Physician‒Scientists for Careers in Investigative Dermatology.培养从事皮肤科学研究职业的内科医生-科学家。
JID Innov. 2021 Oct 19;2(1):100061. doi: 10.1016/j.xjidi.2021.100061. eCollection 2022 Jan.
2
What faculty hiring committees want.教师招聘委员会想要的东西。
Nat Biotechnol. 2017 Sep 11;35(9):885-887. doi: 10.1038/nbt.3962.