• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

黑人和少数族裔(BME)资深护士和助产士人数的增加是个好消息。

Increase in number of senior BME nurses and midwives is great news.

作者信息

Coghill Yvonne

出版信息

Nurs Stand. 2017 May 10;31(37):30. doi: 10.7748/ns.31.37.30.s27.

DOI:10.7748/ns.31.37.30.s27
PMID:28488489
Abstract

In March, NHS England published the second Workforce Race Equality Standard (WRES) data analysis report. This analyses the differences in experience of black and minority ethnic (BME) and white staff in the NHS, across nine WRES indicators.

摘要

3月,英国国家医疗服务体系(NHS)发布了第二份劳动力种族平等标准(WRES)数据分析报告。该报告分析了NHS中黑人和少数族裔(BME)员工与白人员工在9项WRES指标方面的体验差异。

相似文献

1
Increase in number of senior BME nurses and midwives is great news.黑人和少数族裔(BME)资深护士和助产士人数的增加是个好消息。
Nurs Stand. 2017 May 10;31(37):30. doi: 10.7748/ns.31.37.30.s27.
2
NHS failing its black and minority workforce.英国国家医疗服务体系(NHS)辜负了其黑人和少数族裔员工。
Nurs Stand. 2016 Jun 8;30(41):3. doi: 10.7748/ns.30.41.3.s1.
3
The experiences of black and minority ethnic nurses working in the UK.在英国工作的黑人和少数族裔护士的经历。
Br J Nurs. 2017 Jan 12;26(1):37-42. doi: 10.12968/bjon.2017.26.1.37.
4
It's ok to be different: Supporting black and minority ethnic nurses and midwives in their professional development in the UK.与众不同没关系:支持英国黑人和少数族裔护士和助产士的专业发展。
Nurse Educ Pract. 2023 Jan;66:103508. doi: 10.1016/j.nepr.2022.103508. Epub 2022 Nov 17.
5
Workforce Race Equality Standard survey in general practice: Lewisham 2019.2019年刘易舍姆全科医疗劳动力种族平等标准调查
Br J Gen Pract. 2020 Jun;70(suppl 1). doi: 10.3399/bjgp20X711125.
6
The truth about race discrimination in the NHS.英国国民医疗服务体系(NHS)中种族歧视的真相。
Nurs Stand. 2016 Oct 12;31(7):22-24. doi: 10.7748/ns.31.7.22.s23.
7
Do Black, Asian and Minority Ethnic nurses and midwives experience a career delay? A cross-sectional survey investigating career progression barriers.黑种人、亚裔和少数族裔护士和助产士是否经历职业延迟?一项调查职业发展障碍的横断面调查。
Contemp Nurse. 2021 Feb-Apr;57(1-2):99-112. doi: 10.1080/10376178.2021.1927775.
8
'The lack of senior BME nurses reflects systematic discrimination in the NHS'.缺乏资深的黑人和少数族裔护士反映了英国国民医疗服务体系中的系统性歧视。
Nurs Times. 2007;103(29):12.
9
Pregnancy as an ideal time for intervention to address the complex needs of black and minority ethnic women: views of British midwives.怀孕是满足黑人和少数族裔女性复杂需求的理想干预时机:英国助产士的观点。
Midwifery. 2015 Mar;31(3):373-9. doi: 10.1016/j.midw.2014.11.006. Epub 2014 Nov 13.
10
New approach needed for more BME leadership.需要新方法来增加黑人、原住民和少数族裔在领导层中的比例。
Nurs Stand. 2015 Jun 10;29(41):9. doi: 10.7748/ns.29.41.9.s6.