• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Sexual Harassment in Medicine - #MeToo.

作者信息

Jagsi Reshma

机构信息

From the University of Michigan, Ann Arbor.

出版信息

N Engl J Med. 2018 Jan 18;378(3):209-211. doi: 10.1056/NEJMp1715962. Epub 2017 Dec 13.

DOI:10.1056/NEJMp1715962
PMID:29236567
Abstract
摘要

相似文献

1
Sexual Harassment in Medicine - #MeToo.医学领域的性骚扰——#MeToo运动。
N Engl J Med. 2018 Jan 18;378(3):209-211. doi: 10.1056/NEJMp1715962. Epub 2017 Dec 13.
2
#MeToo and Academic Medicine.#MeToo与学术医学。
Fam Med. 2018 Jun;50(6):423-425. doi: 10.22454/FamMed.2018.348512.
3
From #MeToo to #TimesUp in health care: can a culture of accountability end inequity and harassment?从医疗保健领域的#MeToo到#TimesUp:问责文化能否终结不公平与骚扰现象?
Lancet. 2019 Feb 9;393(10171):499-502. doi: 10.1016/S0140-6736(19)30251-X.
4
Can #MeToo abolish sexual harassment and discrimination in medicine?#MeToo运动能否消除医学界的性骚扰和歧视?
Lancet. 2019 Aug 3;394(10196):383-384. doi: 10.1016/S0140-6736(19)31731-3.
5
A Physician's Place in the #MeToo Movement.医生在#MeToo运动中的角色。
Ann Intern Med. 2018 May 1;168(9):676-677. doi: 10.7326/M18-0271.
6
[#MeToo in medicine].[医学领域的#MeToo运动]
Laeknabladid. 2018 Feb;104(2):67. doi: 10.17992/lbl.2018.02.170.
7
A charge of sexual harassment.性骚扰指控。
Practitioner. 1992 Sep;236(1518):805-8.
8
Radiology, Sexual Harassment, and the #MeToo Movement.放射学、性骚扰与#MeToo 运动。
Acad Radiol. 2021 Apr;28(4):564-571. doi: 10.1016/j.acra.2020.04.036. Epub 2020 May 22.
9
Men's Fear of Mentoring in the #MeToo Era - What's at Stake for Academic Medicine?#MeToo时代男性对指导工作的恐惧——学术医学面临的风险是什么?
N Engl J Med. 2018 Dec 6;379(23):2270-2274. doi: 10.1056/NEJMms1805743. Epub 2018 Oct 3.
10
'Am I being over-sensitive?' Women's experience of sexual harassment during medical training.“我是不是太敏感了?”女性在医学培训期间遭受性骚扰的经历。
Health (London). 2004 Jan;8(1):101-27. doi: 10.1177/1363459304038799.

引用本文的文献

1
Fostering an open surgical culture: strategies to eliminate inappropriate behavior in surgical practice.培育开放的外科文化:消除外科实践中不当行为的策略。
Ann Med Surg (Lond). 2025 Mar 19;87(4):1995-1999. doi: 10.1097/MS9.0000000000003181. eCollection 2025 Apr.
2
Diversity, dissent, and fragmentation in the #MeToo movement: the role of collective and individual dimensions.#MeToo运动中的多样性、异议与分裂:集体与个体层面的作用
Front Psychol. 2024 Jun 26;15:1290065. doi: 10.3389/fpsyg.2024.1290065. eCollection 2024.
3
Sexual Harassment Among Chinese Psychiatrists and Its Impact on Quality of Life: A Cross-Sectional Survey.
中国精神科医生中的性骚扰及其对生活质量的影响:一项横断面调查。
Risk Manag Healthc Policy. 2024 May 14;17:1253-1261. doi: 10.2147/RMHP.S463502. eCollection 2024.
4
'Just the Way it Was': Perspectives on Sexual Harassment in Medical School and #MeToo of Women Graduating Prior to 1975.“一如既往”:对医学院性骚扰的看法以及1975年之前毕业的女性的#MeToo运动
Kans J Med. 2023 Nov 30;16(3):280-285. doi: 10.17161/kjm.vol16.20961. eCollection 2023.
5
Trends in Scientific Collaboration Between Men and Women Following the #MeToo Movement.#MeToo运动之后男性与女性之间的科学合作趋势
J Gen Intern Med. 2024 Feb;39(2):201-206. doi: 10.1007/s11606-023-08441-8. Epub 2023 Oct 2.
6
Experiences and Impacts of Harassment and Discrimination Among Women in Cardiac Medicine and Surgery: A Single-Center Qualitative Study.心脏医学与外科领域女性遭受骚扰和歧视的经历及影响:一项单中心定性研究
CJC Open. 2022 Apr 26;4(8):676-684. doi: 10.1016/j.cjco.2022.04.003. eCollection 2022 Aug.
7
Sexual Harassment in Clinical Practice-A Cross-Sectional Study Among Nurses and Nursing Students in Sub-Saharan Africa.临床实践中的性骚扰——撒哈拉以南非洲地区护士和护生的横断面研究
SAGE Open Nurs. 2020 Oct 29;6:2377960820963764. doi: 10.1177/2377960820963764. eCollection 2020 Jan-Dec.
8
Incidence, Nature, and Consequences of Oncologists' Experiences With Sexual Harassment.肿瘤学家遭受性骚扰的发生率、性质和后果。
J Clin Oncol. 2022 Apr 10;40(11):1186-1195. doi: 10.1200/JCO.21.02574. Epub 2022 Jan 28.
9
Creating work environments where people of all genders in gynecologic oncology can thrive: An SGO evidence-based review.创建一个让妇科肿瘤学领域所有性别的人都能茁壮成长的工作环境:SGO 循证综述。
Gynecol Oncol. 2022 Mar;164(3):473-480. doi: 10.1016/j.ygyno.2021.12.032. Epub 2022 Jan 6.
10
An Institutional Approach to Harassment.一种针对骚扰行为的机构性方法。
CJC Open. 2021 Aug 25;3(12 Suppl):S118-S129. doi: 10.1016/j.cjco.2021.08.004. eCollection 2021 Dec.