• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

Proactive and Reactive Strategies to Prepare the Nursing Workforce.

作者信息

Warren Joan Insalaco

机构信息

Joan Insalaco Warren, PhD, RN, NPD-BC, NEA-BC, FAAN, is Executive Director, Maryland Organization of Nurse Leaders, Inc./Maryland Nurse Residency Collaborative, Ellicott City.

出版信息

J Nurses Prof Dev. 2020 Jul/Aug;36(4):250-252. doi: 10.1097/NND.0000000000000655.

DOI:10.1097/NND.0000000000000655
PMID:32618800
Abstract
摘要

相似文献

1
Proactive and Reactive Strategies to Prepare the Nursing Workforce.培养护理人才队伍的积极与应对策略。
J Nurses Prof Dev. 2020 Jul/Aug;36(4):250-252. doi: 10.1097/NND.0000000000000655.
2
Investing in our nursing workforce.投资于我们的护理人员队伍。
Nurs Manage. 2015 Sep;46(9):8-10. doi: 10.1097/01.NUMA.0000470775.02484.c0.
3
Added value? Mandatory preceptorship will end up as another box-ticking exercise.
Nurs Stand. 2005;19(45):96. doi: 10.7748/ns.19.45.96.s61.
4
Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: a systematic review.护理人员的领导风格和工作环境对工作结果的影响模式：系统综述。
Int J Nurs Stud. 2010 Mar;47(3):363-85. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2009.08.006. Epub 2009 Sep 24.
5
From Nightingale to the new millennium: charting the research and policy agenda for the nursing workforce.从南丁格尔到新千年：规划护理劳动力的研究与政策议程。
Nurs Outlook. 2004 May-Jun;52(3):155-7. doi: 10.1016/j.outlook.2004.05.002.
6
Hot issue.热点问题。
Conn Med. 2013 Sep;77(8):509-10.
7
How to Build a Positive, Multigenerational Workforce.如何打造一支积极向上的多代际员工队伍。
J Nurs Adm. 2019 Jan;49(1):4-5. doi: 10.1097/NNA.0000000000000698.
8
Advancing the future of nursing: a report by the Building Academic Geriatric Nursing Capacity (BAGNC) Alumni Policy and Leadership Committee.
Nurs Outlook. 2013 Jan-Feb;61(1):55-7. doi: 10.1016/j.outlook.2012.11.005.
9
The influence of psychological capital, authentic leadership in preceptors, and structural empowerment on new graduate nurse burnout and turnover intent.心理资本、带教老师的真诚领导以及结构赋权对新毕业护士职业倦怠和离职意愿的影响。
Appl Nurs Res. 2019 Aug;48:37-44. doi: 10.1016/j.apnr.2019.04.005. Epub 2019 May 2.
10
Creating a center for nursing excellence.创建卓越护理中心。
JONAS Healthc Law Ethics Regul. 2004 Apr-Jun;6(2):44-51; quiz 52-3.