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有意的、包容的、互联的:领导力学习框架展望未来。

Intentional, inclusive, and interconnected: Looking forward with the leadership learning framework.

机构信息

Student Affairs, University of Tampa, Tampa, Florida, USA.

Fraternity and Sorority Life, Florida State University, Tallahassee, Florida, USA.

出版信息

New Dir Stud Leadersh. 2024 Sep;2024(183):167-175. doi: 10.1002/yd.20630. Epub 2024 Aug 20.

DOI:10.1002/yd.20630
PMID:39163577
Abstract

This article looks to explore four emergent themes from this special issue focused on the leadership learning framework: culturally relevant and socially just leadership foundations, intentional and unintentional leadership learning and socialization, the interconnectedness of each aspect of the leadership learning framework and using the theory-to-practice-to-theory approach to enhance model development. The article concludes with future directions, including the critical advancement of the entire leadership learning framework, by positing questions about each aspect of the framework.

摘要

本文旨在探讨这期以领导力学习框架为重点的特刊中的四个新兴主题

与文化相关且公正的领导力基础、有意和无意的领导力学习与社会化、领导力学习框架各个方面的相互联系以及采用理论-实践-理论方法来增强模型开发。本文最后提出了有关框架各个方面的问题,对未来方向进行了探讨,包括整个领导力学习框架的关键推进。

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