• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Incentives for quality: the challenges for research and policy.

作者信息

Smith Peter C

出版信息

J Health Serv Res Policy. 2004 Apr;9(2):65-6. doi: 10.1258/135581904322987463.

DOI:10.1258/135581904322987463
PMID:15099452
Abstract
摘要

相似文献

1
Incentives for quality: the challenges for research and policy.质量激励措施:研究与政策面临的挑战
J Health Serv Res Policy. 2004 Apr;9(2):65-6. doi: 10.1258/135581904322987463.
2
Pay-for-performance research: how to learn what clinicians and policy makers need to know.绩效薪酬研究:如何了解临床医生和政策制定者需要知道的内容。
JAMA. 2005 Oct 12;294(14):1821-3. doi: 10.1001/jama.294.14.1821.
3
Individual incentives to fix organizational problems?解决组织问题的个人激励措施?
Med Care Res Rev. 2004 Sep;61(3 Suppl):76S-9S. doi: 10.1177/1077558704267506.
4
Commentary on "Penetrating the 'black box': financial incentives for enhancing the quality of physician services," by Douglas A. Conrad and Jon B. Christianson.对道格拉斯·A·康拉德和乔恩·B·克里斯蒂安森所著的《穿透“黑匣子”:提高医生服务质量的经济激励措施》的评论
Med Care Res Rev. 2004 Sep;61(3 Suppl):69S-75S. doi: 10.1177/1077558704267505.
5
Pay-for-performance.绩效薪酬
Conn Med. 2006 Feb;70(2):120.
6
Penetrating the "black box": financial incentives for enhancing the quality of physician services.穿透“黑匣子”:提高医生服务质量的经济激励措施
Med Care Res Rev. 2004 Sep;61(3 Suppl):37S-68S. doi: 10.1177/1077558704266770.
7
Pay for performance--a reply.
Conn Med. 2006 Apr;70(4):283.
8
Assessing the influence of incentives on physicians and medical groups.评估激励措施对医生和医疗团体的影响。
Med Care Res Rev. 2004 Sep;61(3 Suppl):80S-118S. doi: 10.1177/1077558704267507.
9
Unfulfilled potential. More performance pay would improve care: NCQA.未实现的潜力。更多绩效薪酬将改善医疗服务:美国国家质量保证委员会(NCQA)。
Mod Healthc. 2004 Sep 27;34(39):12.
10
P4P: building a culture of quality and bringing costs of care down.按效付费:构建质量文化并降低医疗成本。
OR Manager. 2008 Jun;24(6):1, 7-9.