Suppr超能文献

基层医疗中绩效工资存在的问题。

Problems with performance related pay in primary care.

作者信息

Wald David S

出版信息

BMJ. 2007 Sep 15;335(7619):523. doi: 10.1136/bmj.39329.384329.BE.

Abstract

Payments should be simplified and based more on disease treatment and prevention and less on risk factor measurement

摘要

支付方式应简化,更多地基于疾病治疗和预防,而较少基于风险因素衡量。

相似文献

1
3
[Economic incentives and treatment quality].[经济激励与治疗质量]
Tidsskr Nor Laegeforen. 2010 Oct 21;130(20):2030-2. doi: 10.4045/tidsskr.10.0364.
4
PRP for GPs. Summary of responses.面向全科医生的富血小板血浆疗法。回复总结。
BMJ. 2007 Sep 29;335(7621):627-8. doi: 10.1136/bmj.39346.699907.BE.
5
Successes and failures of pay for performance in the United Kingdom.英国绩效薪酬的成败
N Engl J Med. 2014 May 15;370(20):1944-9. doi: 10.1056/NEJMhpr1316051.
7
Incorporating disparity reduction into pay-for-performance.将减少差异纳入绩效薪酬体系。
J Gen Intern Med. 2009 Jan;24(1):135-6. doi: 10.1007/s11606-008-0884-6.
10
Pay 2007: the campaign continues.
RCM Midwives. 2007 May;10(5):245.

引用本文的文献

1
The paradox of primary care.初级保健的悖论。
Ann Fam Med. 2009 Jul-Aug;7(4):293-9. doi: 10.1370/afm.1023.
2
PRP for GPs. Summary of responses.面向全科医生的富血小板血浆疗法。回复总结。
BMJ. 2007 Sep 29;335(7621):627-8. doi: 10.1136/bmj.39346.699907.BE.

文献AI研究员

20分钟写一篇综述,助力文献阅读效率提升50倍。

立即体验

用中文搜PubMed

大模型驱动的PubMed中文搜索引擎

马上搜索

文档翻译

学术文献翻译模型,支持多种主流文档格式。

立即体验