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许多重要的群体层面特征是制度。

Many important group-level traits are institutions.

机构信息

Graduate Group in Ecology,University of California,Davis, Davis, CA

Department of Environmental Science and Policy,University of California,Davis, Davis, CA

出版信息

Behav Brain Sci. 2014 Jun;37(3):280-1. doi: 10.1017/S0140525X13003087.

DOI:10.1017/S0140525X13003087
PMID:24970427
Abstract

Smaldino makes a solid contribution to the literature on the evolution of human social organization by pointing out that group-level-traits (GLTs) often emerge from the interactions of group members in such a way that their effects are not easily partitioned into individual selection. However, we argue that he too readily dismisses institutional analysis as a tool for understanding these traits.

摘要

斯玛尔迪诺通过指出群体层面的特征(GLTs)通常是群体成员相互作用的结果,其影响不容易被分割为个体选择,从而为人类社会组织进化的文献做出了坚实的贡献。然而,我们认为他过于轻易地摒弃了制度分析作为理解这些特征的工具。

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Many important group-level traits are institutions.许多重要的群体层面特征是制度。
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引用本文的文献

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Constraints on cooperation shape hierarchical versus distributed structure in human groups.合作的制约因素塑造了人类群体的等级制与分布式结构。
Sci Rep. 2023 Jan 20;13(1):1160. doi: 10.1038/s41598-022-23454-9.
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