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针对少数族裔和少数族裔护士的歧视证据被披露。

Evidence of discrimination against BME nurses revealed.

作者信息

Longhurst Chris

出版信息

Nurs Manag (Harrow). 2017 Apr 27;24(2):8-9. doi: 10.7748/nm.24.2.8.s8.

DOI:10.7748/nm.24.2.8.s8
PMID:28446097
Abstract

University of Greenwich researchers responded to an advert from the Nursing and Midwifery Council (NMC) offering funding for an investigation into its fitness-to-practise (FtP) processes amid concerns about the treatment of NHS staff from black and minority ethnic (BME) backgrounds.

摘要

格林威治大学的研究人员回应了护理与助产士理事会(NMC)发布的一则广告,该广告提供资金,用于对其执业适任性(FtP)程序展开调查,起因是对来自黑人和少数族裔(BME)背景的国民保健服务(NHS)工作人员的待遇存在担忧。

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引用本文的文献

1
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Psychol Res Behav Manag. 2022 Jul 2;15:1627-1636. doi: 10.2147/PRBM.S362709. eCollection 2022.
2
Prevalence of intimidation, harassment, and discrimination among resident physicians: a systematic review and meta-analysis.住院医师中恐吓、骚扰和歧视的患病率:一项系统评价和荟萃分析。
Can Med Educ J. 2020 Mar 16;11(1):e97-e123. doi: 10.36834/cmej.57019. eCollection 2020 Mar.