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[医生评估?:为员工岗位选拔医生的抽样分析结果]

[Assessment of physicians? : Results of a sample analysis for the selection of physicians for staff positions].

作者信息

Anheuser P, Kranz J, Dieckmann K P, Steffens J, Oubaid V

机构信息

Klinik für Urologie, Albertinen-Krankenhaus, Süntelstr. 11a, 22457, Hamburg, Deutschland.

Klinik für Urologie und Kinderurologie, St.-Antonius-Hospital, Eschweiler, Deutschland.

出版信息

Urologe A. 2017 Nov;56(11):1450-1454. doi: 10.1007/s00120-017-0423-3.

DOI:10.1007/s00120-017-0423-3
PMID:28616639
Abstract

As in aviation and other organizations requiring high levels of safety, medical complications and errors can in most cases be traced back to the human factor as a main cause. The correct selection of medical students and physicians is therefore very important, especially in leadership and key positions. This is not only a necessary safety aspect but also the prerequisite for the stipulated efficiency of modern medicine.

摘要

与航空和其他要求高度安全的组织一样,在大多数情况下,医疗并发症和失误都可追溯到人为因素这一主要原因。因此,正确选拔医学生和医生非常重要,尤其是在领导岗位和关键职位上。这不仅是必要的安全考量,也是现代医学规定效率的前提条件。

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Influencing leadership perceptions of patient safety through just culture training.通过公正文化培训影响领导者对患者安全的认知。
J Nurs Care Qual. 2010 Oct-Dec;25(4):288-94. doi: 10.1097/NCQ.0b013e3181d8e0f2.

引用本文的文献

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[Personality traits in anesthesiology : Results from a questionnaire-based requirements analysis].[麻醉学中的人格特质:基于问卷调查的需求分析结果]
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