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动员工人关注性别问题的挑战:魁北克两项关于教师职业健康研究的经验教训:动员工人关注性别问题的挑战:魁北克两项关于教师职业健康研究的发现

The Challenges of Mobilizing Workers on Gender Issues: Lessons from Two Studies on the Occupational Health of Teachers in Québec: Les défis de mobiliser les travailleur.ses sur la question du genre: Constats issus de deux recherches portant sur la santé au travail d'enseignant.es du Québec.

作者信息

Riel Jessica, Major Marie-Eve

机构信息

1 Department of Industrial Relations, 59310 Université du Québec en Outaouais , Gatineau, Quebec, Canada.

2 Faculty of Physical Activity Sciences, 7321 Université de Sherbrooke , Québec, Canada.

出版信息

New Solut. 2017 Nov;27(3):284-303. doi: 10.1177/1048291117724561. Epub 2017 Aug 25.

DOI:10.1177/1048291117724561
PMID:28840783
Abstract

In partnership with the largest teachers' union confederation in Québec ( Centrale des syndicats du Québec), two qualitative research studies that integrate gender were conducted in the teaching community. These ergonomic studies advocated a participatory approach involving interviews and observations with high school teachers (thirty-five) and female teachers responsible for vocational training in trades with predominantly male clientele (twelve). The results revealed that gender influences work success by reducing the operational leeway available for female teachers to carry out their work and protect their health. In both studies, it was difficult to discuss these results with the teachers, especially with female teachers. Resistance, even denial, was present among high school teachers, while, in vocational training, resignation and a feeling of helplessness were observed. These reactions demonstrate that taking gender into account in prevention poses particular challenges that need to be addressed in order to promote equality between women and men in workplaces.

摘要

魁北克省最大的教师工会联合会(魁北克省工会联合会)合作,在教师群体中开展了两项纳入性别因素的定性研究。这些人体工程学研究倡导一种参与式方法,包括对高中教师(35名)和负责主要面向男性客户的行业职业培训的女教师(12名)进行访谈和观察。结果显示,性别通过减少女教师开展工作和保护自身健康的操作空间,影响工作成效。在两项研究中,都很难与教师,尤其是女教师讨论这些结果。高中教师中存在抵触情绪,甚至否认态度,而在职业培训中,则观察到了听天由命和无助感。这些反应表明,在预防工作中考虑性别因素带来了特殊挑战,为促进职场男女平等,需要应对这些挑战。

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